社会招聘

招聘岗位：纪检监察部副部长
招聘人数：1人
工作地点：广西壮族自治区柳州市
招聘范围：东风集团范围内
岗位职责：
1、监督检查本公司党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和各项规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督，支持、保护和促进公司生产经营顺利进行。
2、检查、处理本公司党组织和党员、监察对象违犯党纪法规的问题线索、案件，按管理权限，对公司党员干部、监察对象的违纪违法违规行为进行处置，并向上级组织提出处分的建议或意见，以及决定或改变对党员的处分。
3、协助党委对本公司的党风状况进行调查分析，及时提出加强党风建设的建议。抵制和纠正各种损害党和国家利益的不正之风，完善廉政建设的各项规章制度，检查廉政措施的执行落实情况。
4、会同党委有关部门，结合本公司实际情况，采取多种形式对党员进行党性党风党纪教育，增强广大党员拒腐防变能力。
5、受理本公司党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉及建议。
6、监督公司贯彻执行党和国家的政策、法令以及本公司的决议、决定、各项规章制度的情况。实现经常性的廉政监察、执法监察。
7、指导各支部的纪律检查委员开展工作，对他们进行政治、业务培训，提高他们政策水平和业务能力。
8、深入基层了解、听取和分析群众对加强廉政建设的反映，提出改进意见和建议，并向有关部门反馈。
招聘条件：
（一）基本条件
1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于防控风险。
3、善于把握市场经济规律和市场发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4、具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系。
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格条件
1、具有累计5年以上企业工作经历，博士研究生阶段主要在企业开展课题研究工作的，视同其具有同等年限的企业工作经历。
2、具有三年以上纪检监察或审计工作经历。
3、具有大学本科及以上文化程度。
4、中共党员。
5、任职年限资格，提拔担任六级高级管理人员应符合下列条件之一：
（1）具备副科级（或相当职层）及以上岗位任职时间累计三年以上（含三年）的工作经历，近三年年度绩效考评为C及以上。
（2）具备主管（或相当职层）及以上岗位任职时间累计三年以上（含三年）的工作经历，近三年年度绩效考评点数之和为11点及以上。
综合成绩确定及录用规则：本次竞聘综合成绩由竞聘设想评分、面试评分组成，按照综合成绩从高到低排序，经党委研究择优确定拟录用人选。
报名时间：即日起至2026年10月31日18:00
联系人：徐先生
联系电话：18307727011
邮箱：xugj@dflzm.com

岗位职责：
1、负责新能源动力总成及其搭载的动力性、经济性、可靠性、耐久性、驾驶性、NVH性能、安全性能开发技术，包含性能策略、性能试验等；
2、负责开展新能源整车道路试验策划、实施与研究，为公司产品开发和品质保证提供技术验证支持；
3、负责新能源总成性能集成开发体系的建立、完善及维护工作。

岗位要求：
1、具有项目组织协调能力及良好的团队精神；
2、具备整车性能集成策划能力；
3、熟悉整车性能验证、试验标准、国家相关法规；
4、了解国内外整车性能技术发展动态；

岗位职责：
1. 总布置设计：
（1）使用CATIA等三维设计软件，进行机舱下车体总布置设计，统筹协调底盘、动力系统、白车身、内外饰、电子电气等系统的空间布置。
（2）进行人机工程学分析与优化，确保乘员舱布局、空间、视野、操作便利性、乘坐舒适性等达到最佳状态。
（3）负责关键部位的DMU检查，进行动态和静态间隙、干涉分析，并推动问题解决。
2. 跨部门协调与集成：
（1）作为技术协调核心，与造型、车身、底盘、动力、电子电气、CAE、性能等各团队紧密合作。
（2）完成并输出总布置方案、报告和技术文件。
（3）组织并主持总布置相关技术方案评审会，整合各方输入，解决设计过程中的冲突和矛盾，确保设计目标一致。
3. 法规与性能符合性：
（1）确保整车总布置方案满足总布置相关所有国内外强制性法规、标准要求。
（2）协同性能团队，确保布置方案支持NVH、操控性、耐久性、热管理等性能目标的实现。
4. 量产支持：
（1）支持试制、试验和量产阶段与总布置相关的工程问题分析、排查和解决方案制定。
（2）组织完成整车重量、总布置相关参数的公告申报。

岗位要求：
1.学历与专业： 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、动力机械、材料及其它工程类等相关专业。
2.工作经验： 具有3年及以上整车厂或汽车设计公司的整车总布置或相关集成领域工作经验。完整经历过至少一个整车项目开发周期者优先。
3.专业技能：
（1）精通CATIA V5/V6，熟练掌握其零件、装配、草图、工程图等模块，精通DMU空间分析功能。
（2）深入理解汽车构造、设计理论和整车开发流程。
（3）熟悉人机工程学设计原理及相关法规标准。
（4）具备优秀的空间想象能力和系统思维能力。

岗位职责：
1.产品项目开发管理：负责或深度参与整车产品开发项目的全过程管理，制定并维护项目主计划。
2.车型需求管理：参与市场调研、竞品分析和用户研究，深度挖掘并理解用户场景、痛点和潜在需求。
3.产品竞争力策划：基于对细分市场、竞争对手和行业趋势的深入研究，参与制定新车型的产品定位、核心卖点和商业模式。
4.车型产品维护与生命周期管理：负责在产车型的持续改进，包括年度款、中期改款的策划和需求定义。收集并分析市场反馈、售后质量信息，发起并推动产品优化和成本改进项目，提升产品口碑和盈利能力。
5.项目目标管理与协同推进：组织制定项目的总体技术路线、开发策略和整体解决方案，协调整车层面的技术方案，确保不同系统之间匹配良好。

岗位要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业。
2.工作经验： 具有2年及以上汽车行业工作经验，具备完整的整车项目开发经历，有新能源车型开发经验者优先。
3.专业技能：
（1）产品思维： 对汽车市场和用户有深刻洞察，具备强烈的商业意识和数据敏感度，能基于逻辑和分析做出产品决策。
（2）项目管理能力： 出色的项目规划、进度控制、风险管理和跨部门协调能力，能同时处理多项复杂任务。
（3）系统思维能力： 能够从整车系统层面理解问题，平衡性能、成本、质量、时间之间的制约关系。
（4）技术理解力： 具备扎实的汽车理论基础，了解车身、底盘、三电、智能座舱、自动驾驶等至少一个或多个领域的知识。
（5）有产品管理、系统工程师或项目工程师经验者。

岗位职责：
1、负责排放后处理系统催化器设计、开发工作；
2、配合整车排放标定，适时提供特殊催化器样件，完成整车项目开发；
3、负责催化器技术提升课题、催化器降成本优化工作以及车型量产维护工作；
4、根据法规迭代更新，研究新技术、新工艺，进行技术储备。

岗位要求：
1、熟练运用OFFICE办公软件：PPT、EXCEL、WORD、Vision等；
2、熟练使用CAE、CFD等常用机械制图软件；
3、熟悉国家、行业标准，了解技术发展动态，收集获取技术发展相关信息；
4、熟悉零部件系统设计流程及内容，能按时间节点推进项目工作开展。

1、负责公司整车品质目标顶层、二级、三级目标的策划、管理及实施；
2、负责科室内部各项行政管理，制定科室方针管理活动计划书、各类工作计划；
3、组织MIS/赔偿二级课题诊断、实施，持续促进产品可靠性提升；
4、组织市场质量问题快速整改、消除不良影响，并组织完善防再发措施；
5、组织质量提升例会和质量攻关课题管理，持续提升整车品质；
6、组织主动市场调研、试销调研及模拟第三方市场调研活动开展；
7、负责市场处置活动的组织、实施。

岗位职责：
1.负责国内外车载无线终端（TBOX）开发项目跟进及量产应用
2.负责T-BOX技术方案制定、功能开发适配与方案迭代优化
3.负责项目开发、测试及量产交付后问题分析解决闭环
4.配合整车研发流程，完成技术对接，文档输出与相关技术支撑工作。

岗位要求：
1.2年及以上车载无线终端或汽车嵌入式软件开发工作经验；
2.嵌入式软件开发知识储备及技能，熟练掌握C/C++、串口工具、Linux编译链、source 等工具使用；
3.熟悉T-BOX等软件设计、实车测试验收、问题解决开发设计全流程；
4.具备独立问题排查、方案设计能力，熟悉车载无线终端相关技术规范；
5..擅长学习新知识，积极主动，抗压能力强，有较强的逻辑思维能力和学习能力；
具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，沟通表达能力强。

岗位职责：
1、负责配置表的分析，依据整车配置，分配线束图号；
2、负责发布整车线束SOR文件及整车线束供应商的确认以及技术协议的谈判和签订；
3、负责整车线束布置方案以及固定结构的设计及开发工作，负责整车线束布置图设计、优化、验证和变更；
4、提供整车线束试制、试验验证等工作的技术支持、负责整车试制阶段线束布置类问题的分析及关闭;
5、负责各阶段的样车改制，负责线束方案设计；
6、负责开发验证结束后相关的OTS认可流程，PPAP流程执行；负责线束系统公告认证系统的填报和确认，负责线束DFMEA的编制与维护;
7、确认线束设计工艺可行性；
8、收集并研究行业内最新汽车线束相关信息，负责研究布置及结构类新技术的开发和应用;
9、负责对标车型线束布置部分分析工作，完成对标车型布置部分技术文件的编制；
10、负责线束相关技术标准、产品标准、设计规范等文件的制定、更新和完善。

岗位要求：
1、熟悉整车线束系统开发流程及相应法规和标准，能够独立完成线束原理、2D及3D设计；
2、熟悉国内外供应商体系，熟悉连接器、导线、胶带等线束二级零部件性能及标准；
3、具有较强的分析和设计能力，能够独立完成整车线束方案设计，能够分析和解决设计、实验、试制等线束问题;
4、熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用CATIA、CAD等设计软件，会使用万用表、诊断仪等工具；
5、具有较强的项目和供应商管理能力。

岗位职责：
1、负责组织区域渠道网络的销售业务，按质按量完成区域所有的目标和任务，完成公司下达的各项KPI目标；
2、负责推进公司各项目在区域的落实和执行，并能培训和指导商家开展项目管理；
3、负责管控辖区商家月度、季度、年度销量目标达成，对区域经销商进行运营指导；
4、负责识别渠道短板、提升渠道能力、增加单店销量；协助渠道规划、招商、督促门店建设、验收，指导新店快速成长；
5、负责推进营销中心下达的涉及到区域、经销商的专项任务；
6、管理辖区各商家规范经营，遵守区域及价格管理规定，管控辖区内关键岗位人员的变动并督导在营销系统中及时报备；
7、负责对营销中心各项文件政策及要求进行宣贯、落实、检查及整改；
8、负责收集、反馈终端用户、经销商问题及需支持事项并追溯闭环；
9、统筹区域市场营销方面的相关培训及交流，对区域销售网络进行业务指导，协助解决网络成员在营销服务中遇到的主要疑难问题。

岗位要求：
1、具备2年以上汽车行业驻外销售工作经验；
2、良好的沟通能力，较强的逻辑思维和应变能力。

岗位职责：
1、负责整车内、外饰油泥模型及小比例模型的机加工、手调优化、体量调整、涂装贴膜等工作；
2、负责三坐标油泥切削机、点测仪、3D扫描仪的使用和维护；
3、负责油泥模型骨架设计；
4、负责油泥模型室的设备、安全、人员管理。

岗位要求：
1、有汽车油泥模型设计制作的经验及相关加工机械的操作经验；
2、较强的汽车设计美学功底，三维、体量、形面感知能力；
3、有责任心，能够保证油泥模型制作高质量交付。

1、负责构建部品质量管理模式，确定质量指标，分解阶段目标，确定达成方策，并推进实施；
2、负责科室内部各项行政管理，制定科室方针管理活动计划书、各类工作计划，及时完成部品科月度、年度工作总结；
3、组织、参与供应商进行选点、定点考察工作、开展供应商PPAP审查，各项部品实验（零件性能实验、整车匹配、整车路试等）问题点整改；
4、组织对生产过程零部件质量问题分析、整理，制定相应整改计划及措施，并推进实施落实，达成各项零部件KPI指标，根据情况开展对策监察、8D改善、供应商陈述会及供应商关键工序监查各项管理工作；
5、负责零部件售后品质稳定性监控，组织对零部件质量问题的一致性管控，制定相应监察计划，并推进实施落实，提升零部件可靠性；
6、组织制定与完善外购物资质量索赔管理办法，开展实物质量评价、质量稽查等工作，提出根据各环节质量问题反馈，组织实施质量索赔工作；
7、负责产品检查人员及供应商业务指导、培训，负责对工程师、技术员技能培训和提升；
8、完成上级领导下达的临时工作任务。

岗位职责：
1.1 负责公司电气等大修、更新、改造项目技术方案的确定与实施;
1.2 负责公司设备(电气部分)技术支持工作;
1.3 负责提出和审核公司电气年度大修、改造、更新技术方案
1.4 负麦设备维保管理、技术及疑难问题专项攻关，人员技术水平提升工作的推进
1.5 负麦编制审核装备电气方面的技术标准;
1.6 负责设备技术标准化、技术管理标准化工作推进;
1.7 参与公司新增电气的调研、方案论证与竣工验收;
1.8 负责提供安全、节能技术支持。

岗位要求:
1.自动化、电气工程及其自动化等相关专业；
2.正直、诚信，具有良好的沟通、协调和处理问题的能力;
3.1年及以上工作经验，有相关工作经验者优

一、工作内容：
1、负责气囊、气囊ECU系统的规划及开展相关车型项目开发工作；
2、负责气囊、气囊ECU系统质量、成本、周期达成及改善工作；
3、约束系统开发和相关试验跟踪;
2、模块开发CAE和相关试验:
3、安排试验并汇总试验结果;
4、部门安排的其他工作
二、任职要求
1、5年及以上相关工作经历，熟悉气囊、气囊ECU系统相关法规要求（国标、欧标、美标、NCAP等）；
2、清楚了解气囊、气囊ECU系统开发流程，清楚了解安全气囊系统的设计要素，以及与周边系统的匹配要求;
3、熟悉安全气囊系统功能、性能、结构、制造工艺、成本构成、材料等，主要质量问题和解决措施；
4、熟练掌握CATIA、LS-DYNA，Hyperworks软件操作能力，了解MADYMO软件分析原理和结果输出；
5、熟悉安全气囊ECU标定试验内容（整车碰撞和误作用试验），以及标定原理（算法逻辑）；
6、了解整车CAN网络诊断和通讯规范对安全气囊、气囊ECU系统的相关要求；

岗位职责：
1、分解并拟订月度、周度工作计划，确保完成公司下达的各项KPI日标。
2、跟踪库存、货款、应收账款及三方融资车辆直至回款，负责平仓前风险具体处理。
3、开展市场调研，收集反馈适应性产品信息，定期汇报责任区域市场动态;收集反馈适应性产品开发建议，负责战略新品及新产品在责任地市/网络的市场导入具体工作。
4、执行一级网络及新网络的专项培育，指导并协助一级网络进行二级网络的下沉开发与运营管理，推动DFSW落地。
5、组织客户拜访与销售工作;参与集团客户商务谈判、投标及维护:检查经销商行业客户销售执行情况，搜集政府采购信息。
6、执行总部区域营销活动，指导终端推广及产品促销工作;指导并监督经销商做好新媒体营销体系建设与运营。
7、落实风险控制机制，参与危机事件处置。
岗位要求：
1、坚持以客户中心、以奋斗者为本;
2、具备2年以上汽车行业驻外销售工作经验;
3、良好的沟通能力，较强的逻辑思维和应变能力
4、驻外区域可结合个人经历协调
5、优秀者薪资面议

岗位职责：
1、负责开展品类市场洞察，收集、分析标杆和行情信息；结合QCDD需求，开展品类管理；组织制定品类采购策略并组织实施；
2、负责供应商全生命周期管理，包括潜在供应商管理、供应商准入认证、供应商绩效评价、供应商信息变更管理、供应商退出、供应商组合管理、供应商关系管理等；
3、负责采购管理，包括采购需求管理、供应商选择、采购定价、合同签订等；负责外购件外借模具管理、比例管理等；
4、负责生产物料零星采购及量产前试制计划的交付；
5、负责组织开展生产物料供应商产能建设与风险监控，满足生产需求；
6、负责组织开展各类专项采购和降成本活动，促进采购和降成本目标达成；
7、负责根据供应商绩效评价制定相应的供应链改善活动；
8、协助采购代表或其他相关部室开展采购和供应商管理方面的协调工作。

岗位要求：

1、具有所管品类市场洞察和分析能力，掌握采购产品/服务的行业现状，提出改善方策，有效完成采购工作。
2、掌握全面的采购工作方法，可独立完成供应商考察、选择、评价、日常商务谈判等工作。
3、掌握数据分析、风险识别、沟通协调和处理能力和方式方法，能有效解决一般采购和供应商管理风险。
4、具有一定的改善能力，能识别采购工作的问题，按课题的形式推进改善，将工作方法形成标准化文件。
5、经验丰富者薪资可面议。

岗位职责：
1.协助产品开发部部长/副部长负责动力总成及相关零部件的先行技术研究以及零部件、系统、总成的开发工作，协助组织、协调、指导各级设计师开展各项工作；
2.负责自产发动机、车桥、电驱动、混动箱、电池包等动力总成开发相关技术文件的编制、校对、审核、维护工作；
3.参与自产发动机、车桥、电驱动、混动箱、电池包等动力总成生产现场技术服务与质量攻关，相关业务的设计开发成本、设计开发质量改进工作；
4.参与进行自产发动机、车桥、电驱动、混动箱、电池包等动力总成产品/零部件的试制、试验、售后服务等的工作；
5.参与、组织与各协配厂家进行自产发动机、车桥、电驱动、混动箱、电池包等动力总成及先行技术研究涉及的各系统技术问题及技术状态的联系确认、谈判。

岗位要求：
1、熟练CATIA或者UG 3D建模和2D出图；
2、熟悉发动机结构和工作原理；
3、具备发动机零部件或者系统设计经验。
4、熟悉零部件设计开发流程；