社会招聘

1、负责生产计划体系的制定和完善；
2、负责生产计划管理业务流程、制度、标准的制定；
3、负责制定生产计划管理目标的达成方策，并组织实施；
4、负责年/月/周/日生产计划的起草、制定及修改调整；
5、负责生产计划完成情况的分析及对策制定；
6、参与零部件的交付检查和实绩管理；
7、参与大总成的库存管理；
8、负责产品交货期（输单-锁定段）控制与管理。

职位描述：
1、负责技术创新项目控制器软件和算法设计开发；
2、负责自动驾驶的感知、路径规划、决策控制等算法研发及问题解决；
3、负责在管项目相关系统试验进度监控、验收及竞品的数据、标准收集；
4、负责编制ASPICE V型开发测试计划、用例、报告 ；
5、建立、完善创新技术项目相关的流程、规范、标准；
6、负责技术创新项目软硬件的规划与设计开发；

职位要求：
1、有汽车电子嵌入式软件开发项目经验
2、熟悉硬件电路设计原理
3、熟悉自动驾驶算法开发流程
4、熟悉ASPICE V型嵌入式软件开发流程
5、熟悉NXP、TI、STM32等主流MCU或SOC开发流程，熟悉多种总线及相关协议，例如CAN,LIN,I2C,SPI等
6、有较好接口设计和文档编辑能力

职位描述
1、负责组织编制公司人力资源发展战略与事业计划；
2、负责公司人力资源对标分析、人员规划模型建立；
3、负责公司人力资源需求管理，组织编制公司人力资源需求规划；
4、负责公司人员优化方案的研究与制订；
5、负责公司人力资源制度的制定与改善；
6、组织构建公司岗位管理体系，制订公司岗位管理制度和标准；
7、组织开展岗位分析与设置、岗位描述、岗位评价与定级工作；
职位要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，有优秀业务部门工作经验优先；
2、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；
3、具备良好的人际关系处理能力，具备团队合作的精神，具有高度的工作责任心。

岗位描述：
1、负责对公司产品在指定海外区域的营销及市场管理工作（包含KD业务）；
2、组织责任区域整车及KD营销工作；
3、组织责任区域的销售参与人员的绩效评价和营销技能提升培训；
4、负责对责任区域的市场需求变化、认证情况变化、产品发展趋势等相关信息进行跟踪并及时上报；
5、负责进行重点市场大客户开发；
6、督促、指导本区域内各经销商在商务政策范围内开展促销活动；
7、制定各负责区域的营销管理规定，并按要求进行管理；
8、负责构建责任区域内的市场经营风险控制机制。

岗位要求 ：
1、具备海外市场开发策划能力
2、具备海外市场开发综合分析能力
3、掌握各种海外市场开发管理工具
4、具有很强的市场分析能力、海外市场开发及网络提升能力
5、具备网络开发方式创新和风险管控能力 6、具有较强的组织、协调、平衡能力

1. 负责外部单位报表及企业年报等数据统计外报；
2. 负责促进本单位与集团、政府等单位的关系，组织收集、整理政府有关政策信息；
3. 负责对接政府工作事项；
4. 负责协助组织公司领导行政事务安排；
5. 负责公司加入的行业协会管理及工作对接；
6. 负责公司五项费用及电话费等管控等相关工作；
7. 完成领导交办临时工作。

岗位职责
1、负责制定电子电器整车和零部件测试方案、测试用例及测试计划；
2、负责电子电器测试工作，分析测试数据，输出整车及零部件试验测试报告，配合分析、处理试验问题。含CAN/以太网总线测试、EE系统功能测试、低压与高压电性能测试及电子电器部件试验方向。
3、了解和掌握电子电器与新能源试验技术需求，负责相关试验标准、规范的编制、修订工作；

岗位要求
1、车辆工程、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、掌握CAN oe等总线测试工具链，熟悉CAN、LIN、ETHERNET总线协议者优先；
3、掌握汽车电子电器测试和试验标准、国家相关法规；熟悉整车电气原理；
4、具备C语言等基础能力者优先；
4、具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。

1、负责事业部总装现场工艺管理体系的构建，遵守率检查。
2、负责组织现场技术服务工作，安排和协调处理现场反馈的生产系统相关问题
及生产过程中出现的相关技术和工艺问题。
3、负责装配技术项目可行性分析、工艺设计、工艺性分析。
4、负责生产准备项目实施计划的制定、过程管理。
5、负责装配工艺文件的编制。
6、负责岗位的人员考核评价，KPI输出。
7、组织和参与开展产品装配重大工艺技术、质量、成本改善活动的策划与实施。
8、负责了解掌握国内外汽车装配新技术的发展动向。
9、及时完成上级领导交办的其他临时工作。

1、负责事业部产品试制管理体系的构建，遵守率检查。
2、负责组织现场技术服务工作，安排和协调处理现场反馈的生产系统相关问题
及生产过程中出现的相关技术和工艺问题。
3、组织进行岗位的设计、分析、评价和改善工作。
4、负责执行或组织技术中心下发的产品试制任务、技措、方案车。
5、配合完成试制项目的验证工作，对试制过程中发现的设计问题及时进行反馈。
6、负责岗位的人员考核评价，KPI输出。
7、组织和参与开展产品装配重大工艺技术、质量、成本改善活动的策划与实施。
8、及时完成上级领导交办的其他临时工作。

1、负责车身子系统CTS/SSTS定义，及相关轻量化方案CAE模型搭建与分析（含刚强度、模态）；
2、负责车身子系统轻量化技术路线搭建及开发车型车身轻量化方案制定；

1、负责车体同步工程，选定匹配的连接方案，提出结构设计优化方案，工艺可行性分析报告、工装开发及成本测算等；
2、了解车身轻量化的前沿技术，能够开展连接方面的新工艺、新技术研究和应用。
3、根据新产品工艺策划流程，审核本专业涉及技术资料、工艺文件，确保新产品技术资料、工艺文件的及时性和完整性。
4、负责车体工装开发以及交付，负责车型开发工作的工艺工装开发与调试、质量品质目标达成。依据试制、售后、生产反馈疑难问题、新工艺工作计划及本专业产品质量提升计划，对问题进行分析、制定解决方案并组织实施，保证产品质量可靠性。
5、负责车体零件新型轻量化材料、新工艺、新成型技术以及连接技术的开发与应用，了解车身轻量化的前沿技术。
6、负责车身工装、线体智能化开发与应用及大数据系统开发应用。

1、参与座椅系统设计方案的讨论研究；
2、负责新产品结构设计及可行性分析；
3、负责制定各种座椅成本构成清单以及新产品成本控制工作；
4、负责进行新产品设计结构、材质定义的试制、性能试验工作、感知质量等问题并提出处理意见；
5、负责座椅性能标准、试验标准规范、管理流程规范、质量标准、点检表的编制、发布、更新及维护；
6、负责本部门的对外沟通协调工作；

1、参与外饰系统设计方案的讨论研究；
2、负责新产品结构设计及可行性分析；
3、负责制定各种内外饰件成本构成清单以及新产品成本控制工作；
4、负责进行新产品设计结构、材质定义的试制、性能试验工作、感知质量等问题并提出处理意见；
5、负责内外饰件性能标准、试验标准规范、管理流程规范、质量标准、点检表的编制、发布、更新及维护；
6、负责本部门的对外沟通协调工作；

1、参与内饰系统设计方案的讨论研究；
2、负责新产品结构设计及可行性分析；
3、负责制定各种内外饰件成本构成清单以及新产品成本控制工作；
4、负责进行新产品设计结构、材质定义的试制、性能试验工作、感知质量等问题并提出处理意见；
5、负责内外饰件性能标准、试验标准规范、管理流程规范、质量标准、点检表的编制、发布、更新及维护；
6、汽车塑料制件工艺可行性分析；
7、汽车塑料制件注塑模具、蚀纹开发；
8、汽车塑料制件检具、工装开发；
9、汽车塑料制件模具、检具、工装核价；

1、新功能测试技术开发及应用；
2、功能测试方向规划；
3、功能测试方案评估及制定；
4、功能相关测试规范及测试方法制定；
5、功能相关测试流程及输入输出物制定及完善；
6、功能性疑难问题排查；
7、测试实施及过程记录；推动问题点整改；

1、负责乘用车EMC性能开发的专业技术路线中短期及长期发展规划。
2、负责乘用车EMC性能开发前瞻技术集成开发、应用以及相关课题推进。
3、负责EMC性能的开发设计、改进、技术提升工作，负责车型及零部件开发过程中的EMC性能管控以及EMC方案审核。

1、立足于成型工艺，负责车身造型分析，能提出工艺以及感官质量问题，并提供解决方案；负责车体同步工程分析，并能提出解决方案。
2、负责新产品工艺策划流程，审核本专业涉及技术资料、工艺文件，确保新产品技术资料、工艺文件的及时性和完整性。
3、负责车体工装开发以及交付，依据试制、售后、生产反馈疑难问题、新工艺工作计划及本专业产品质量提升计划，对问题进行分析、制定解决方案并组织实施，保证产品质量可靠性。
4、负责车体零件新型轻量化材料、新工艺、新成型技术的开发开发与应用，了解车身轻量化的前沿技术。
5、负责车身工装、线体智能化开发与应用及大数据系统开发应用。

岗位职责：
1、依据公司营销战略与业务发展需要，负责4S店区域销售督导和维护工作，完成销售目标
2、跟进经销商的培训、日常营业、监督指导等工作；
3、跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导；
5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；
6、进行定期的巡店督导工作；
7、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；
8、客户关系维护工作，营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法，保证正常有序的客情关系；
岗位要求：
1、本科以上学历，有2年以上汽车行业驻外销售工作经验；
2、适应长期出差

1.负责发动机零件、部件、系统设计&开发&优化工作
（3D/2D/仿真/技术方案/布置/数据发布/零件开发制作/试验验证/设计问题解决/设计改进升级）
2.负责发动机零件、部件、系统设计相关的文件编制、审核、维护、升级等工作
3.负责协同关联零件、部件、系统的设计开发工作
4.负责发动机零件、部件、系统的生产技术支持、设计技术改进、质量攻关工作

岗位职责：
1、协助主管领导负责发动机总成及各系统开发工作，协助组织、协调、指导各级设计师开展各项工作；
2、负责动力开发（包括发动机：零部件设计开发、仿真分析、标定开发、台架试验开发、搭载整车试验开发、项目开发筹划组织、整车匹配性分析、机舱布置等）相关技术文件的编制、校对、审核、维护工作；
3、负责发动机生产现场技术服务与质量攻关，相关业务的设计开发成本、设计开发质量改进工作；
4、参与进行发动机开发系统产品试制、试验、售后服务等的工作；
5、参与、组织与各协配厂家进行发动机系统技术问题及技术状态的联系确认、谈判；
6、掌握汽车动力技术发展最新动态，承担系列化、标准化、通用化工作；协助参与发动机设计工作流程、系统设计规范、材料工艺等技术标准的制定和维护；
7、负责主要缸盖配气系统、轮系正时系统、冷却润滑系统、电器电喷系统、运动件系统等五大系统的其中某一系统的核心设计能力建设工作；
8、承接上一级的工作任务并对业务范围内的年度/月度/周/项目工作计划制定、管理、组织实施按期完成，并汇报结果。
岗位要求：
1、掌握汽车动力开发、设计和试验标准、国家相关法规；
2、了解本专业技术发展方向，研究技术和方法，有编写有关的技术标准的能力；
3、具有独立设计和组织实施复杂技术工作的能力；
4、能够熟练运用CATIA、CAD及CAE，精通系统设计规范，精通系统涉及的仿真分析、理论计算等；
5、指导汽车动力开发相关各系统人员的业务工作。

岗位职责:
1. 负责转向系统的设计开发及改进工作，负责完成图纸、数模、明细、计算书等技术文件的设计编制工作；
2. 负责转向系统各零部件质量问题的原因分析及整改措施；
3. 负责转向系统的试验跟踪，零部件开发成本控制及技术降本工作；
4. 为相关部门提供必要的技术支持。
任职要求：
1. 车辆工程或机械相关专业，本科及以上学历，3年以上汽车转向开发经验；
2. 熟悉汽车转向系统基本构造及理论、法规及标准，了解新技术和发展趋势；
3. 熟练掌握CATIA/UG、CAD等设计软件及相关办公软件；
4. 具有较好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

1、负责新产品开发导入焊装线电控集成的策划、选型和设计工作；
2、负责新产品开发导入焊装线电控集成的安装调试、验收及交付；
3、负责公司产品的导入焊装线电控集成基准文件的编制工作；
4、参与公司重大的产品、工艺、质量问题攻关；
5、及时完成上级领导交办的其他临时工作；

1.依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域销售督导和维护工作，完成销售目标
2.跟进经销商的培训、日常营业、监督指导等工作；
3.跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导；
5.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；
6.进行定期的巡店督导工作；
7.定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；
8.客户关系维护工作，营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法，保证正常有序的客情

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有2年以上汽车销售经理工作经验；

负责结构刚强度、结构耐撞、NVH、疲劳耐久、多体动力学。
要求有三年以上工作经验；具备一定的整车开发与平台开发经验；具有一定领导能力及协调能力。

负责焊接工装开发和品质孕育、焊装工艺可行性分析，要求掌握乘用车白车身焊装工艺工装的可行性分析和精度孕育、熟悉CATIA/UG、CAD/CAXA等专业软件操作；掌握乘用车白车身焊装可行性分析能力，熟悉CATIA/UG、CAD/CAXA等专业软件操作。

负责开闭件系统（含附件）设计、车体钣金设计，要求具备3D数据制作，2D出图能力，精通CATIA、CAD等软件。

负责线控制动系统、转向电控系统匹配开发、标定、测试工作，要求：1.3年以上底盘电控系统开发经验,熟悉制动/转向系统电控原理；
2.具备3D数据制作，2D出图、精通CATIA、CAD等软件；熟悉使用CANOe/CANape等常用标定工具的使用；
3.熟悉制动/转向系统基本原理，熟悉CAN总线通讯原理等。

电池包结构设计、动力电池电气开发、纯电驱动系统开发、充配电系统开发。
制定动力电池结构的发展规划及能力发展规划，对电池包功能和先行技术进行策划和预研；
制定BMS及动力电池电气系统技术发展规划及能力发展规划；
负责纯电驱动系统开发，制定功能控制实现方案；
制定充电配电系统的发展规划和能力发展规划，对整车充电系统功能及性能拓展和先行技术进行策划和预研。
要求：具备3D数据制作，2D出图、精通CATIA、CAD等软件

负责智能座舱产品开发与量产维护，数字钥匙系统开发与量产维护。
要求3年以上汽车电子产品开发经验；熟悉电器零部件开发验证流程，对整车电气系统、电子电气架构有一定了解；熟悉数字钥匙行业情况，具备数字钥匙开发经验；有独立工作能力，有较强的沟通表达能力，以及分析和解决问题能力。

负责域控制器软件开发，要求7年以上汽车电子产品开发经验；了解汽车电子系统架构设计、车辆电器匹配方法；有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力。

工作内容：1.负责乘用车智能驾驶辅助系统需求分析、方案设计、功能以及接口技术要求等；
2.负责乘用车智能驾驶辅助系统集成和调试工作；
3.负责智能驾驶辅助驾驶系统产品迭代升级。
任职要求：1、3年以上汽车电子产品开发经验，智能驾驶开发经验；
2、熟悉乘用车电器系统架构，熟悉智能驾驶系统开发；
3、有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力。

工作内容：1.负责商用车国六远程排放监控系统设计与开发；
2.根据需求进行车联网平台软件设计开发及迭代升级；
3.负责平台软件架构设计及技术方案制定；
4、负责平台与设备的协议对接开发及平台间的对接开发工作，负责平台的应用部署和调试测试；
5. 负责解决平台开发中的相关技术问题；
6. 负责平台线上的维护管理工作，保障系统日常稳定运行。
任职要求：1、3年以上工作经验，熟悉TSP平台、数据分析产品设计；
2、熟悉系统架构、缓存应用与优化、消息队列等开源中间件，如kafka、rabbitMq或其他的MQ开发经验；
3、熟悉常见数据库：sql server、mysql、nosql、redis、MongoDB等；
4、熟悉常见的物联网开发协议及模型，如MQTT、自定义TCP协议等；
5、熟练使用shell、linux命令、nginx配置，网络配置，具有项目交付和管理相关经验；
6、有车联网平台开发经验者优先；
7、具备良好的团队精神、敬业精神，有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力

工作内容：1.负责无人驾驶卡车的系统需求分析、方案设计、功能以及接口技术要求等；
2.负责与无人驾驶卡车其他各系统的工程师协同完成系统集成和调试工作；
3.负责面向场景的无人驾驶系统的产品迭代升级与示范运营。
任职要求：1、3年以上汽车电子产品开发经验，自动驾驶开发经验；
2、熟悉商用车电器系统架构，熟悉自动驾驶系统开发；
3、有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力。

负责热管理系统标定，包括自动空调标定、热泵系统标定、系统台架标定、热平衡标定等，标定规范、标定标准、标定执行、标定数据分析及标定优化。
要求掌握热能、制冷相关系统知识，熟悉CATIA、CAD、CANOE、INCA等软件；熟悉整车热管理系统开发流程及标定规范。

1.负责功能架构开发（基于场景的功能架构开发）、AUTOSAR电器架构开发
要求掌握电器、机械、汽车相关知识，熟悉CATIA、CAD、CANOE等软件；熟悉整车电器架构开发流程，具备完整项目开发经验.
2.负责整车功能安全开发，跟进及解读国家汽车功能安全相关法规，指定公司乘用车整车功能安全相关开发流程及标准，指导项目开发符合功能安全要求。
要求掌握电器、机械、汽车相关知识，熟悉CATIA、CAD、CANOE等软件；熟悉整车功能安全开发流程，具备完整项目开发经验。

负责仪表台、副仪表台、侧围内饰系统及外饰系统；灯具系统设计、风窗洗涤系统、升降系统设计；座椅系统设计、安全带及气囊约束系统设计。
要求具备3D数据制作，2D出图、精通CATIA、CAD等软件；有2年以上工作经验。

1、负责车身电子系统的专业技术路线中短期及长期发展规划。
2、负责乘用车车身电子系统前瞻技术集成开发和先进总成、新技术、新材料的研究、应用以及相关课题推进。
3、负责乘用车车身电子系统的开发设计、改进、技术提升、结构优化工作。
4、负责乘用车车身电子系统试制过程管理和试制装车技术指导，对整车及样件试制出现的设计问题进行处理。
5、负责乘用车车身电子系统的设计降成本年度指标承接及达成。

工作内容：1.负责整车控制器开标定开发，制定整车标定计划，按时完成标定节点发布，输出阶段性报告
2.验证整车控制逻辑，分析整车标定过程中的策略问题，将发现的问题与软件策略开发人员沟通交流，推进问题解决和逻辑优化。
3.负责组织整车三高标定、驾驶性联调、油耗联调、标定数据测试测试、验收及释放
4.负责处理整车标定相关售后质量问题，研发各阶段HCU标定相关问题。
任职要求：1.3年以上新能源整车控制开发经验,熟悉纯电/混动车型控制原理
2.熟悉使用CANOe/CANape/INCA等常用标定软件，熟悉MATLAB/simulink软件使用
3.熟悉CAN总线通讯原理及XCP协议原理。
4.驾驶经验丰富者优先，已获得C1或以上驾驶证

工作内容：1.负责整车控制器开标定开发，负责新能源车型驾驶性&动力性能策划。
2.主导整车性能（驾驶性、动力性、经济、NVH、能耗）等标定匹配开发；
3.根据整车控制策略，编制标定指导书，制定标定流程和规范、编写测试用例。
4.负责新能源车型竞品对标策略分析及标定数据库标定数据库建立。
任职要求：1.5年以上新能源整车控制开发经验,精通纯电/混动车型控制原理，熟悉软件开发和标定流程和方法。
2.精通使用CANOe/CANape/INCA等常用标定软件，熟悉MATLAB/simulink软件使用
3.熟悉CAN总线通讯原理及XCP协议原理。
4.驾驶经验丰富者优先，已获得C1或以上驾驶证

工作内容：整车控制功能定义，控制策略设计及模型开发，问题排查
任职要求：1、具备纯电或混动车型整车控制系统开发经验，具体策略设计，模型搭建及问题排查分析能力，熟练使用matlab,CANoe工具。

负责新能源车型实车功能及电性能测试，整车控制器HIL测试。
要求具备新能源车型实车功能及性能测试开发经验，具备各系统控制策略解读，测试用例编制能力，精通使用CANoe,示波器，HIL测试平台等。

1、负责商用车整车性能（经济性、动力性）开发工作：性能仿真计算、试验策划、数据分析工作；
2、负责整车燃油经济性改善方策的开发制定，测试验证和推广工作，整车能量流的测试、分析仿真；
3、发展方向：负责整车智能节油控制技术的开发和电控标定工作：基于整车控制器的节油策略及预见性驾驶策略开发，电控标定；
4、发展方向：负责商用车AMT的策略开发，主、客观评价；
5、发展方向：负责基于油耗表现的车联网大数据分析统计工作。
要求：
1、大学本科及以上学历，身体健康，要求2年以上的整车（整车零部件）企业的从业经验；
2、工程类专业、熟悉汽车理论及结构，熟悉整车性能仿真软件或者电控标定软件；
3、熟悉发动机、变速箱性能、电控标定软件、电控策略逻辑及有编程基础知识者优先；
4、有较好的数据分析能力，熟练操作使用office办公软件（word、excel）；
5、有较好的逻辑思维分析能力，团队意识强，有责任心。

1、负责AEB/ACC/FCW等车辆纵向控制算法开发与优化
2、负责LDW/LKA/TJA等车辆横向控制算法开发与优化
3、负责对线控车辆执行机构的标定、测试和评价
4、配合其他工程师完成系统集成和调试工作
5、研究自动驾驶相关法规，搭建算法测试试验场景，完成测试试验大纲
6、负责车辆控制算法相关技术的前期追踪和研究

1、负责商用车整车空气动力学仿真工作：如整车风阻、冷却、驾乘舒适、风振、风噪及水管理等日常CFD分析工作；
2、实验标定：完成相关CFD测试验证工作：如风阻滑行实验、冷却匹配实验、风振测试，驾乘热舒适及除霜除雾等；
3、先行技术引进：如新能源集成式散热器开发、仿真、零部件匹配选型、控制策略开发标定等工作，主动格栅、可调式尾翼控制策略开发设计等
4、其他工作：负责系统设计指导，负责CFD仿真及测试规范修订及领导安排的其他工作

方向：氢燃料系统设计、高压控制系统设计、整车标定系统设计
1、车型开发：负责氢燃料系统、控制系统、整车标定系统方案设计；
2、质量整改：负责氢燃料系统、控制系统、整车标定系统售前、售后质量整改，市场调研工作；
3、竞品对标：负责相关品系竞品对标分析，研究新能源汽车氢燃料系统、控制系统、整车标定系统技术发展趋势；
4、零件整合：负责相关车型相应的零部件整合、数据库维护工作；
5、降成本：完成部门分解的降成本指标，推进本系统的降成本项目；
6、匹配试验：负责系统匹配试验项目、试验整改方案等；
7、事业计划：承接十四五电动化建设项目课题；
8、其他工作：负责系统设计指导，负责本系统设计规范修订及领导安排的其他工作。

白车身系统、内饰系统、座椅系统、后视镜系统、冲压工艺系统等设计工作
描述：
1、车型开发：负责车身内外饰系统方案设计；
2、质量整改：负责车身内外饰系统售前、售后质量整改工作，市场调研工作；
3、竞品对标：负责车身内外饰系统竞品对标分析，研究中轻卡、生活舱的车身内外饰系统的技术发展趋势；
4、零件整合：负责车型平台零部件整合、平台通用性规划、数据库维护工作；
5、降成本：完成部门分解的降成本指标，推进本系统的降成本项目；
6、匹配试验：负责车身内外饰系统匹配试验项目，试验整改方案等；
7、售后整改及质量提升：负责车身内外饰系统系统3mis/6mis/12mis等

负责控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计等工作
职责描述：
1、负责控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计的技术发展规划及能力发展规划
2、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计技术前瞻性研究
3、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计应用层自主开发；
4、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计的改进、技术提升、架构优化、通用化、成本控制和改善工作
5、参与商用车控控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计试制过程管理，做好产品试制现场跟踪、记录、改进，以及试制装车指导，对试制过程中出现的技术问题进行处理；
6、组织市场调查研究，了解和分析商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计的市场需求和发展动向，负责系统新功能、新技术的推广应用；
7、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计的分析工作及竞品数据库建立；
8、负责组织或参与商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计技术攻关、质量攻关、技术项目承包工作；
9、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计知识积累文件的编制、维护和应用；
10、负责商用车控制器系统软件设计、控制器系统硬件设计、电子电器架构设计、电子电器测试、空调系统设计现场质量及售后质量的技术指导或跟踪整改；

1、负责商/乘用车公告认证申报及执行工作。
2、负责3C认证申报及执行工作。
3、负责达标认证申报及执行工作。
4、负责地方标准认证申报及执行工作。
5、公告数据导入合格证系统及维护工作；
6、负责国家认证、汽车产品法律法规的政策研究及应对。

岗位要求（概要）
1、大学本科及以上学历，身体健康，要求2年以上的整车（整车零部件）企业的从业经验
2、熟悉《车辆生产企业及产品公告管理规范性要求》
3、掌握《公告》申报系统功能及使用方法
4、掌握政策研究及信息跟踪技术，相关工作程序文件的制订、修订工作
5、掌握免征车辆购置税申报规则和流程和3C认证的相关申报流程
6、熟悉ISO/TS16949基础知识
7、熟练掌握office办公软件，CAD等优先
8、有较好的逻辑思维分析能力，团队意识强，有责任心

1、参与主管开展新能源动力的设计开发及技术攻关工作（含电驱动总成、电驱动减速器、混动总成等）；
2、协助开展新能源动力的整车匹配工作；
3、负责完成混动总成、电驱动总成/系统技术规范编制、试验规范编制；
4、负责新能源产品技术标准、零部件试验标准及开发仿真分析标准的制定和维护改进；
5、负责新能源产品初始供应商选择推荐、技术交流和招标、评价等；
6、负责分析动力总成设计开发产品实现及其支撑过程中涉及的法律法规标准，进行解读及对相关单位进行培训，组织相关单位开展应对工作；
7、负责组织对动力总成先行技术进行调研、分析，探讨先行技术导入可行性，预研成果交付
任职要求：
1、了解混合动力整车匹配仿真计算方法；
2、了解整车布置相关要点；
3、掌握简单传动系统设计开发方法;
4、掌握混动总成、电驱动总成竞品对标分析方法；
5、能够参与混动总成、电驱动总成开发的各项工作；
6、能够熟练运用CATIA、、UG、CAD、Teamcenter等工具软件，熟悉设计文件发布流程。

1、负责动力电池BMS策略开发应用及电气系统开发工作；
2、负责对动力电池电气件匹配选型及设计校核；
3、负责制定BMS及电气附件系统DVPV试验方案、试验计划制定、数据处理、问题点改善；
4、负责开展动力电池实车测试用例编写、系统功能实车验证；
5、熟悉嵌入式软件应用，能按流程开展管控工作；
任职要求：
1、具有项目组织协调能力及良好的团队精神；
2、熟悉动力电池系统设计和试验标准、国家相关法规；
3、了解国内外汽车技术发展动态以及竞争对手产品技术水平；
4、具有解决复杂技术问题的能力；
5、具有技术方案的策划、组织能力。

1、负责整车平台化或车型总布置总体设计方案的可行性研究及方案的制定；
2、负责新车型总布置相关人机工程、上车体布置方案制定及校核；总布置关键设计硬点定义和输出，总布置相关法规的符合性校核、方案制定；
3、负责开发车型空间、视野、操作便利性、维修便利性性能目标达成，制定达成方案；
4、负责竞品或标杆车型总布置数据测量、对标分析、数据库收集管理等工作；
5、负责总布置开发流程、设计要件、设计规范及标准等编制及修订；
6、负责车型开发和市场售后上车体、人机布置问题整改；

1、负责后市场产品年（月）度营销计划、目标的编制、分解与达成；
2、负责制定后市场产品销售运营管理制度、流程与标准；
3、负责对中心库\服务商配件保障\营销标准流程执行进行管控；
4、负责后市场产品的市场规范化管理；
5、负责中心库\服务商\整车商\配件二网的诊断、提升工作；
6、负责驻外经理部业务指导与管理；
7、负责协助终端市场推广与集客动作执行的管控；
8、负责协助中心库\服务商的库存管理与授信风险管控工作；
9、负责参与后市场网络规划、开发、运营和诊断提升；
10、负责参与制定区域、新品或专项配件保障方案并组织实施；
能力要求：
1、熟练掌握后市场营销管理体系、制度及流程
2、具备拟订后市场营销方案、制度及流程的能力
3、具有与VIP销售客户进行沟通能力
4、具备运用ABC分类法、趋势分析法等分析工具开展后市场营销业务工作的能力
5、具备组织解决后市场营销业务突发问题的能力
6、能对后市场营销管理工作提出参考意见

岗位描述：
1、负责制定中长期商用车/乘用车后市场整体规划，根据商/乘不同业务特点，挖掘商/乘业务“同”和“异”，实现资源协同；
2、负责后市场管理体系建设，包括制度、流程的制定及优化，建立高效的项目管理机制；
3、负责后市场传统业务(配件类商品)/创新业务(协议类、二手车、金融等）产品定义、开发、引入、上市管理；
4、负责根据销售目标制定整体策划方案，依据年度、季度、月度及阶段性营销计划制订专项推广策划方案，并组织各项业务落地执行，及完成月度、季度、年度总结及诊断材料；
5、负责对区域/产品市场表现，市场需求特征及竞争情况变化进行分析研究，发现区域/产品问题或机会，并提出改善性意见；
6、负责后市场品牌定位、品牌形象、品牌管理等方面的整体策划及实施；
7、负责后市场商品综合竞争力研究与分析，并组织改善。
岗位要求：
1、熟练掌握后市场策划管理体系、制度及流程
2、具备拟订后市场策划方案、制度及流程的能力
3、具备运用ABC分类法、趋势分析法等分析工具开展后市场策划业务工作的能力
4、具备组织解决后市场策划业务突发问题的能力
5、能对后市场策划管理工作提出参考意见

岗位描述：
1、负责新产品（改款）、展车、特殊订单车的试制、生产准备工作，完成相关试制工作。
2、负责涂装“四新技术（新材料、工艺、装备、技术）”项目的具体实施。
3、负责涂装工艺材料的试验、评价、选择，按材料技术管理协议进行管理。
4、负责涂装现场工艺，涂装工艺管理、问题分析、跟踪和处理，环保对策实施，对上下工序影响进行处置。
5、负责涂装工程作业表编制及工艺审查，对工艺管理体系的运行情况进行检查、监督和考核，维护体系有效运行。
6、负责涂装质量体系、产品质量评价，生产制造过程基础数据、过程记录的收集、统计、分析、管理工作。
7、负责涂装质量相关的KPI指标的策划，改善课题实施。
8、负责涂装实物成本指标，编制实物成本定额、实施成本改善课题。
9、负责外包业务的技术管理、绩效考核及质量体系管理。
10、及时完成上级领导交办的其他临时工作。
能力要求：
1、熟练掌握涂装工艺、材料、设备
2、具备涂装工艺设计的能力
3、具备分析与处理现场工艺、质量问题的能力
4、具备较强的沟通协调能力
5、具备应用经济分析方法的能力
6、熟练运用质量管理核心工具（APQP、FMEA、SPC、MSA）
7、掌握喷涂安全技术
8、掌握通风除尘防护技术
9、能源、环保相关知识：
9.1了解国家和行业环保政策法规和相关标准；掌握本单位的环保工作流程、了解本单位环境因素、掌握了解本单位环保应急处置措施
9.2了解国家和行业节能政策法规和相关标准、掌握能源管理工作流程、了解本单位耗能设备的基本性能、了解技术经济分析方法

1、负责公司商用车/乘用车内外饰件的制造企划及过程管理

2、负责公司商用车/乘用车内外饰总成交付零件立项资料、技术协议资料的编制、修订等

3、负责总成交付内外饰件产品数据及与内外饰相关系统产品数据、车身、外饰件工艺可行性分析，提出修改意见

4、负责编制、审核设计构想书/SOR书中的工艺条款和质量条款

5、参与关键内外饰件模检具、皮纹制造厂、外饰涂料供应商技术资质能力评估及审核

6、负责总成交付内外饰件模、检具设计式样书编制及模检具设计方案评审，提出修改意见，并制定相关设计规范

7、研究及掌握行业最新技术、工艺、工装知识和发展动向，并根据公司产品定位进行策划、引进及应用

8、掌握各种工装模检具、夹具、搪塑等制造工艺及费用构成，负责新产品内外饰模检具等工装投资费用预算及核算（含设变）

9、负责本部门内外饰板块相关的KPI指标的对策和落实

10、负责组织内外饰总成交付件PPAP文件审批

11、负责内外饰质量体系工作的开展

1、负责开展品类市场洞察，收集、分析标杆和行情信息；结合QCDD需求，开展品类管理；组织制定品类采购策略并组织实施。

2、负责供应商全生命周期管理，包括潜在供应商管理、供应商准入认证、供应商绩效评价、供应商信息变更管理、供应商退出、供应商组合管理、供应商关系管理等。

3、负责采购管理，包括采购需求管理、供应商选择、采购定价、合同签订等；负责外购件外借模具管理、比例管理等。

4、负责生产物料零星采购及量产前试制计划的交付。

5、负责组织开展生产物料供应商产能建设与风险监控，满足生产需求。

6、负责组织开展各类专项采购和降成本活动，促进采购和降成本目标达成。

7、负责根据供应商绩效评价制定相应的供应链改善活动。

8、协助采购代表或其他相关部室开展采购和供应商管理方面的协调工作。

9、协助研究、学习和运用先进的采购管理方式，持续提高采购管理水平。

10、及时完成上级领导交办的其他临时工作。

1、负责对消费信贷、三方融资业务进行计划、执行和分析。
2、负责拓展合作银行和金融平台，引入更加适合公司发展需求与市场发展需要的三方融资和消费信贷平台。
3、负责与各平台制定消费信贷和三方融资合作方案，拟定基本条款、授信材料以及优化工作流程。
4、根据公司市场战术要求，制定适配消费信贷金融政策，负责信贷业务相关协议、合同条款拟定和执行。
5、负责洽谈三方合作，在尽可能降低公司承担的风险的同时，优化三方融资平台的合作流程、费用等，拟定和执行三方业务相关协议、合同条款。
6、收集审验经销商入网申请资料及资格，授信资料审核、评估测算，完成经销商准入的审核工作，出具信用评估报告，并将经销商推荐各个平台，同时建立档案并进行日常登记跟踪工作。
7、指导、培训经销商开展消费信贷、三方融资工作。
8、负责检查三方票据项下送达情况，并及时反馈信息。
9、负责监控经销商三方票据平仓情况，异常信息将向销售公司通报，并调查原因。
10、负责贷后考察经销商，掌握了解经销商经营动态、满足经销商融资需求以及排除融资风险隐患。
11、对经销商、终端集团客户及终端大客户的现场考察评估工作，深入销售前线，了解终端客户融资需求，沟通各金融平台，全面支持促进销售
12、建立风险评价和预警机制，根据存销比、超期库龄、金融平台反馈等的风险迹象，出具乘用车和商用车作出风险评级报告。
13、通过评级报告，分级动态管理经销商情况，监控融资风险系统，协助销售公司、银行采取措施做好风险控制。
14、针对风险事件，协调金融机构、经销商处理危机事件，严控公司融资体系风险，及时化解危机及风险。
15、根据公司短期经营需要，针对公司特别融资支持，协调金融平台完成授信。
16、协调并协助销售公司、总经办、银行对消贷、三方业务信息化系统进行开发和完善。
17、及时完成上级领导交办的其他临时工作。

1、组织与商品规划部、CV技术中心，围绕产品定位，产品开发，产品改善，组织技术中心、品保等部门细分市场调研，提升产品竞争力；
2、组织技术中心、终端客户痛点需求，细分市场场景应用等方面进行调研，形成材料，品系产品线核心卖点，竞品对标话术。并制定培训计划，组织相关人员定期培训；
3、组织收集品系产品线行业动态，主要竞品配置、价格、促销、金融等手段，定期做好产品竞争力分析，给予季度促销，专项促销，年度定价等做好依据支撑，需定期与公司财务部组织沟通，同时按季度对辖区经销商、驻外人员进行培训。
4、通过对流向数据、中交数据、保险数据，实时分析热点市场、热点产品、热点区域，并制定专项的营销策略；
5、衔接负责辖区经理部、经销商销售过程中发生的业务，指导经销商针对本品系布置的推广、客户挖掘、订单、改装等业务顺畅推进；
6、品系终端市场推广与集客动作执行的督导、管控，品系各区域年（月）度营销计划、目标的编制、分解、达成，品系区域性及专项营销方案编制；
7、品系N+3计划、W+2计划编制，品系经销商存销比管控，品系销存、打证、实销等数据日常监控，品系采购订单转产、紧急订单排产协调，品系车辆资源调配协调，品系车辆调拨业务处理；
8、品系各区域网络开发执行及督导、品系各区域网络入网审核，品系各经销商营销要素建设督导，品系区域性大客户开发协助、督导；

1、负责乘用车线束系统的专业技术路线中短期及长期发展规划。
2、负责乘用车线束系统开发前瞻技术集成开发和先进总成、新技术、新材料的研究、应用以及相关课题推进。
3、负责乘用车线束系统的开发设计、改进、技术提升、结构优化工作。
4、负责乘用车线束系统试制过程管理和试制装车技术指导，对整车及样件试制出现的设计问题进行处理。
5、负责乘用车乘用车线束系统设计降成本年度指标承接及达成